Strona główna Dla Klientów
Dla Klientów
Firma Human Resources International Polska kieruje się w swoich działaniach najwyższymi standardami. Precyzujemy zakres naszych usług oraz warunki współpracy. Przynosimy konkretne korzyści Klientom. Jako profesjonaliści działamy w dobrze pojętym interesie Klienta zapewniając przy tym poufność Kandydatowi.
Warunki współpracy
- analizowanie potrzeb i celów Klienta,
- ustalanie zakresu działania i zasad współpracy,
- określenie terminu realizacji projektu – średnio ok. 4 tygodnie od momentu podpisania kontraktu dla projektów rekrutacyjnych,
- określenie wysokości honorarium oraz warunków płatności po dokładnym omówieniu projektu,
- ustalenie gwarancji na usługi rekrutacyjne od 3 do 12 miesięcy.
Etapy procesu rekrutacji
- omówienie z Klientem opisu stanowiska oraz profilu idealnego Kandydata,
- określenie strategii poszukiwań i metod rekrutacji,
- wstępna selekcja na podstawie nadesłanych dokumentów oraz wywiadu telefonicznego,
- przeprowadzenie ustrukturalizowanego wywiadu ze wszystkimi, potencjalnie odpowiednimi Kandydatami (weryfikacja danych biograficznych, ocena kompetencji i potencjału zawodowego Kandydatów, badanie motywacji Kandydata),
- na życzenia Klienta (opcja) przeprowadzenie testów psychologicznych lub Assessment Center (AC) w celu zbadania wybranych kompetencji Kandydata,
- sporządzenie szczegółowych, poufnych raportów, zawierających opis doświadczeń zawodowych i ocenę kwalifikacji oraz ogólny profil psychologiczny,
- przesłanie do Klienta kompletu dokumentów w standardzie HRI Polska, zawierających CV oraz raporty z rekomendacją wybranych Kandydatów (tzw. „short list”),
- zorganizowanie prezentacji wybranych Kandydatów - prezentacja od 3 do 5 Kandydatów na jedno stanowisko,
- na życzenie Klienta zebranie referencji,
- uczestnictwo w negocjacjach dotyczących zatrudnienia Kandydata (opcja – na życzenie Klienta).
Korzyści dla Klienta
- oszczędzamy Państwa czas i wysiłek, terminowo przeprowadzając w sposób profesjonalny lokalizację i selekcję najlepszych Kandydatów.
- jesteśmy efektywni i skuteczni - rekomendujemy Kandydatów, których kompetencje i cechy osobowościowe są w pełni dopasowane do kultury organizacji i wyzwań przed nimi stawianych. Tylko takie podejście może gwarantować długotrwały sukces,
- działamy profesjonalnie – poprzez właściwe zrozumienie specyfiki branży, roli pracowników i wymagań na konkretnych stanowiskach, w sposób odpowiedzialny reprezentujemy Klienta wobec Kandydatów,
- dbamy o kształtowanie pozytywnego wizerunku Państwa organizacji na rynku pracodawców,
- działamy etycznie i poufnie – zapewniamy całkowitą dyskrecję zarówno wobec Klientów, jak i Kandydatów,
- wnosimy wartość dodaną – obserwujemy i badamy rynek, dzięki czemu jesteśmy w stanie dodatkowo informować Klienta o doświadczonych, potencjalnych Kandydatach pojawiających się na rynku pracy,
- posługujemy się językami obcymi – angielskim, niemieckim i hiszpańskim.
Nasze osiągnięcia
- zrealizowaliśmy z sukcesem kilkaset projektów dotyczących kluczowych menedżerskich i specjalistycznych stanowisk dla blisko 100 Klientów – firm międzynarodowych i polskich działających w różnorodnych sektorach i branżach,
- pomogliśmy dokonać kolejnego kroku w karierze zawodowej wielu menedżerom i specjalistom,
- niejednokrotnie nasi Kandydaci awansowali ze struktur lokalnych do międzynarodowych swoich organizacji,
- zdobyliśmy zaufanie naszych Klientów i cieszymy się dobrą opinią na ryknu jako rzetelni i profesjonalni Partnerzy.